|
اخبار
|
|
سه شنبه ، 17 شهریور 1388 ، 08:05 |
احتراما در راستاي برگزاري انتخابات اعضاي نمايندگان كارفرمايان در هياتهاي حل اختلاف سازمان كار و امور اجتماعي استان كه بر اساس آيين نامه جديد مصوب وزير محترم كارو امور اجتماعي صورت پذيرفت و نتايج حاصل از اعمال مفاد اين آيين نامه در مناسبات و روابط كار استان حاكم ميسازد ضرورتاً موارد ذيل را باستحضار ميرساند:
از آنجائيكه سه جانبه گرايي بر اساس مقاوله نامه هاي بين المللي و روح حاكم بر اصول قوانين كار و مقررات تابعه آن از اصول و شروط اساسي برقراري و تداوم مفيد فعاليتهاي محيطهاي صنعتي و كارگري بشمار مي آيند و نظر مقنن از ايجاد هياتهاي تشخيص و حل اختلاف موضوع فصل نهم قانون كار اصولاً مبتني بر چنين فضايي ميباشد كه نمايندگان منتخب اركان كارگري و كارفرمايي كه بر مصاديق حاكم بر قوانين و مقررات موضوعه مطلع و آ گاه باشند بر حل اختلافهاي فيمابين طرفين دعوي اهتمام ورزيده و نهايتا موجبات رفع تنشهاي بزرگ و كوچك ايجاد شده در محيط كار و كارگاهها را موجب گردند ، اكنون مع الاسف شاهديم با اعمال آيين نامه اي كه كراراً و در دوره هاي متعدد از زمان ابلاغ ، به مفاد آن اعتراض گرديده و خواستار اصلاح و جرح و تعديل در نحوه اجراي آن گرديده بوديم ، در دوره اي كه با توجه به برنامه هاي مختلف اصلاحات اقتصادي در ساختار صنايع و شرايط اقتصادي حاكم بر محيط هاي كاري استان نياز به تنش زدايي و حركت همراه با برنامه هاي مدون و حساسيت مضاعف جهت پيشگيري و جلوگيري از ايجاد محيطهاي پر تنش را ميطلبد ، نه تنها چنين نشده است بلكه با اعمال آيين نامه مذكور بر مشكلات بي پايان جامعه كارفرمايي ، مشكل لاينحل ديگري كه شايد بسيار خطرنا كتر از ديگر مسايل حاشيه اي صنعت باشد را نيز افزوده و علي الاصول امكان دفاع از خود را نيز از اين جامعه مظلوم گرفته است و علي النهايه با نيم نگاهي به تركيب اعضاي منتخب مجمع مديران منعقده در تاريخ 14/6/88 ميتوان براحتي موارد ذيل را ادراك نمود
1- بجز تعداد بسيار قليلي كه از دوره هاي ماقبل در تركيب اعضاي نمايندگان كارفرمايي حضور داشته اند (قريب به 3 نفر) مابقي منتخبين متاسفانه هيچ گونه اطلاعات و سوابق حتي ناچيز در زمينه روابط كار نداشته و حتي به جرات ميتوان ادعا نمود از مفاد قوانين كار و تامين اجتماعي نيز بي اطلاع ميباشند كه اين موضوع در اس و اساس ايجاد و برقراري محاكم هياتهاي حل اختلاف خللي بسيار غير قابل جبران ايجاد خواهد نمود و شرط برقراري عدالت را در آراي صادره زير سوال خواهد برد .
2- تركيب اعضاي منتخب متاسفانه گويا بنحوي گلچين شده اند كه از ميان كارخانجات بزرگ و حتي متوسط استان هيچ نماينده اي در تركيب نمايندگان كارفرمايان حضور نداشته باشند و از تعداد بيش از 50 شركت بزرگ استان كه ميتوان به جرات آنها را موتور محركه صنعت اين استان صنعتي نام برد همانند شركتهاي تراكتورسازي ، ماشين سازي ، ايدم ، موتوژن ، ايران خودرو ، شيرين عسل و ... هيچ نماينده اي امكان حضور نيافته است (دلايل اين موضوع در نامه هاي ارسالي پيشين به سازمان كار استان قيد گرديده است ) كه اين مورد با عدم توانايي درك محيطهاي كاري بزرگ و متوسط توسط نمايندگان منتخب به همراه ساير ضعفهاي ساختاري ديگر ميتواند موجب بروز بحرانهاي غير قابل پيشگيري در صنايع استان گردد .
با عنايت به موارد مطروحه فوق ، ابطال انتخابات برگزار شده و برگزاري انتخابات مجدد با ساختاري كه قادر به برقراري هياتهاي حل اختلاف مطلع بر قوانين و آگاه بر روابط كار كه نمايندگان بحق تركيب كامل صنايع استان بوده و قادر به برقراري آرامش توام با بهره وري در محيطهاي كاري باشند مورد درخواست ميباشد . |
