صورتجلسه یکصد و نوزدهمین جلسه مجمع مدیران اداری و منابع انسانی چاپ فرستادن به ایمیل

باسمه تعالی

یکصد و نوزدهمین جلسه مجمع مدیران اداری و منباع انسانی راس ساعت 10 صبح مورخه 17/06/1400به میزبانی شرکت معظم شیر پاستوریزه پگاه آذربایجان شرقی تشکیل و اهم موضوعات جلسه به شرح زیر تقدیم می گردد:

مدیر امور اداری و منابع انسانی مجموعه جناب آقای مهندس رضایی ضمن عرض خیر مقدم به نیابت از مدیر عامل محترم توضیحات جامعی در خصوص شرکت و ساختار آن در کل ایران ارائه و اهم فعالیت ها برای توانمند سازی و استاندارد سازی در کل مجموعه عظیم تشریح و فرمودند تمام تلاش مجموعه بر این بوده تا مجموعه از حالت غیر متمرکز و جزیره ای خارج و رویکرد یکپارچه در تمامی فرآیندها داشته باشد که در این راستا طراحی و پیاده سازی سیستم جامع منابع انسانی تحت وب تحقق یافته است. ایجاد کارگروه منابع انسانی برای پیاده سازی مقدمات استاندارد ISO34000، انجام امورات آموزش در سطح هلدینگ، سیستم نظام پیشنهادات، ارزیابی عملکرد کارکنان مبتنی بر فعالیت واحدها و در قالب 360 درجه و دخالت دادن نتایج ارزیابی در تمامی فرآیندها، رویکرد خوب در حوزه مباحث رفاهی و انگیزشی و نهایتاً استفاده حداکثری از تبصره 2 قانون ارزش افزوده (بهره مندی 70 تا 150میلیونی) از جمله اقداماتی است که در حوزه منابع انسانی انجام می شود.

دبیر محترم مجمع جناب آقای مهندس نادری توضیحاتی ارزنده ای در خصوص آخرین آرای هیات عمومی دیوان عدالت اداری و رفع ابهامات ارائه و بیان فرمودند که طبق مستندات پیوستی ملاک پرداخت سنوات خدمت فقط حقوق خواهد بود بدون در نظر گرفتن مزایا و در خصوص علی الحساب بودن پایان کار هم فقط مشمول پرسنل که قراردادی بیش از یک سال داشته و در پایان هر سال و یا در طول خدمت پایان کار خود را دریافت کرده اند، می شود و مشمول پرسنلی که قرارداد یک ساله و یا کمتر از یک سال داشته اند، نمی شود حتی اگر این قراردادها به کرات تمدید شده باشند.(آرا شماره 3328 مورخه 29/11/98 ، 186مورخه 17/02/98 و 3399 مورخه 05/08/97). در خصوص بازنشستگی پیش از موعد 25 سال هم فقط مشمول کارکنان دولت می شود.

در ادامه جلسه اعضاء محترم مجمع در خصوص آرا صادره اداره کار برای کارآموزان و موضوع سرباز صنعت بحث و تبادل نظر کردند و به پیشنهاد اعضا مقرر گردید جلسه مشترک و اختصاصی با موضوع ایثارگران برگزار گردد.

مدیر عامل محترم مجموعه پگاه آذربایجان شرقی جناب آقای مهندس اعیانی اهمیت و جایگاه مدیران منابع انسانی در سازمان بیان و فرمودند مدیران منابع انسانی رابط بین مدیران ارشد و کارکنان هستند و همیشه سعی داشته ایم نگاه کرامت انسانی، رشد، ارتقا، جانشین پروری و نهایتا بهبود زندگی و رضایت کارکنان سرلوحه کارمان قرار دهیم. با تلاش همکاران تونسته ایم از رنگینیگ 9 به 2 ارتقا پیدا کنیم. این شرکت بر خلاف سایر مجموعه ها در راستای افزایش انگیزه پرسنل 40 نفر از کارکنان قراردادی خود را به رسمی تبدیل وضعیت نموده و در نهایت عنوان نمودند که ما منابع انسانی را هزینه نمی دانیم.

ایشان همچنین عدم استفاده از مواد نگهدارنده در تولید محصولات را به پشتوانه بسته بندهای 6 لایه و استفاده از تکنولوژی روز در جهت کاهش بار میکروبی برای ماندگاری بیشتر محصولات و همچنین تنوع سیاست های فروش مثل  B2Gتوضیحاتی را بیان فرمودند.

جناب آقای مهندس حسین زاده از پیشکسوتان حوزه منابع انسانی و از موسسین مجمع مدیران اداری و منابع انسانی ضمن تشریح نحوه شکل گیری مجمع، پویا بودن جلسات مجمع و حضور فعال اعضا را مایه افتخار و نتیجه تلاش رئیس محترم مجمع جناب آقای قاری زاده و دبیر محترم جناب آقای نادری و همکاری همه اعضا دانستند و خبر از تشکیل قریب الوقوع اتحادیه پیشکسوتان در خانه کارگر دادند و از همه دعوت نمودند تا در انتخابات پیش رو مشارکت حداکثری داشته باشند.

در پایان، رئیس مجمع مدیران اداری و منابع انسانی جناب آقای قاری زاده ضمن تقدیر از زحمات میزبان، اظهار امیدواری کردند که در آینده نزدیک شاهد ارتقا جایگاه مجموعه به رتبه یک باشیم.

 
IMG_5170_resize.jpg