feed-image خبر رساني مجمع
روابط كار
سوالات متدوال در زمينه روابط كار

در صورت توافق كارگر و كارفرما آيا انجام كار در روز جمعه بدون تعطيل يك روز معين در هفته اشكال دارد يا چاپ فرستادن به ایمیل
روابط كار
شنبه ، 2 خرداد 1388 ، 16:39
در صورت توافق كارگر و كارفرما آيا انجام كار در روز جمعه بدون تعطيل يك روز معين در هفته اشكال دارد يا خير؟
ادامه مطلب...
 
با توجه به ماده 61 قانون كار آيا ارجاع كار اضافي به كارگراني كه كار مختلط دارند نيز ممنوع مي باشد؟ چاپ فرستادن به ایمیل
روابط كار
شنبه ، 2 خرداد 1388 ، 16:39
با توجه به ماده 61 قانون كار آيا ارجاع كار اضافي به كارگراني كه كار مختلط دارند نيز ممنوع مي باشد؟
ادامه مطلب...
 
آيا كارگراني كه سن آنها از هيجده سال تمام كمتر است مجاز به انجام كار اضافي مي باشند؟ چاپ فرستادن به ایمیل
روابط كار
شنبه ، 2 خرداد 1388 ، 16:38
آيا كارگراني كه سن آنها از هيجده سال تمام كمتر است مجاز به انجام كار اضافي مي باشند؟
ادامه مطلب...
 
آيا در مورد كارگراني كه با ميل و اختيار خود و بر اساس توافق با كارفرما اضافه كاري مي كنند نيز كارفرم چاپ فرستادن به ایمیل
روابط كار
شنبه ، 2 خرداد 1388 ، 16:38
آيا در مورد كارگراني كه با ميل و اختيار خود و بر اساس توافق با كارفرما اضافه كاري مي كنند نيز كارفرما بايد موضوع اضافه كاري را ظرف 48 ساعت به اداره كار محل اطلاع دهد؟
ادامه مطلب...
 
نوع كار و ماهيت كار در يك واحد مشمول قانون كار به نحوي است كه كارگران بايد مستمراً اضافه كار كنند آي چاپ فرستادن به ایمیل
روابط كار
شنبه ، 2 خرداد 1388 ، 16:37
نوع كار و ماهيت كار در يك واحد مشمول قانون كار به نحوي است كه كارگران بايد مستمراً اضافه كار كنند آيا كارفرما مي تواند در صورت عدم تمايل كارگران آنها را وادار به اضافه كاري نمايد؟
ادامه مطلب...
 
<< شروع < قبلی 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 بعدی > انتها >>

صفحه 4 از 19