feed-image خبر رساني مجمع
روابط كار
سوالات متدوال در زمينه روابط كار

آيا اوقاتي كه قبل از شروع كار و پس از خاتمه آن صرف استحمام و تعويض لباس مي گردد جزء ساعات كار كارگر چاپ فرستادن به ایمیل
روابط كار
شنبه ، 2 خرداد 1388 ، 16:26
آيا اوقاتي كه قبل از شروع كار و پس از خاتمه آن صرف استحمام و تعويض لباس مي گردد جزء ساعات كار كارگر محسوب مي شود؟
ادامه مطلب...
 
آيا اوقات صرف غذا و استراحت جزء ساعات كار كارگر محسوب مي شود؟ چاپ فرستادن به ایمیل
روابط كار
شنبه ، 2 خرداد 1388 ، 16:25
آيا اوقات صرف غذا و استراحت جزء ساعات كار كارگر محسوب مي شود؟
ادامه مطلب...
 
آيا در قانون كار مقررات خاصي براي ساعات كار كارگراني كه در مغازه ها و موسسات تجاري كار مي كنند پيش ب چاپ فرستادن به ایمیل
روابط كار
شنبه ، 2 خرداد 1388 ، 16:24
آيا در قانون كار مقررات خاصي براي ساعات كار كارگراني كه در مغازه ها و موسسات تجاري كار مي كنند پيش بيني نشده است؟
ادامه مطلب...
 
در كارگاهي ساعات كار هفتگي عرفاً چهل ساعت است كارفرما تحت اين عنوان كه ميزان ساعات كار در قانون چهل چاپ فرستادن به ایمیل
روابط كار
شنبه ، 2 خرداد 1388 ، 16:23
در كارگاهي ساعات كار هفتگي عرفاً چهل ساعت است كارفرما تحت اين عنوان كه ميزان ساعات كار در قانون چهل و چهار ساعت تعيين شده مي خواهد ساعات كار كارگاه را افزايش دهد آيا قانوناً حق چنين افزايشي را دارد؟
ادامه مطلب...
 
در كارگاهي روز پنجشنبه تعطيل توافقي اعلام شده است و كارگران كار روز پنجشنبه را در پنج روز اول هفته ا چاپ فرستادن به ایمیل
روابط كار
شنبه ، 2 خرداد 1388 ، 16:22
در كارگاهي روز پنجشنبه تعطيل توافقي اعلام شده است و كارگران كار روز پنجشنبه را در پنج روز اول هفته انجام مي دهند حال اگر تعطيلات رسمي با پنج روز اول هفته مصادف شود و يا وقتي كارگر هر يك از اين روزها را از مرخصي استحقاقي استفاده مي كند طلب كارفرما از كارگر به چه ميزان است؟
ادامه مطلب...
 
<< شروع < قبلی 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 بعدی > انتها >>

صفحه 7 از 19