|
روابط كار
|
|
شنبه ، 2 خرداد 1388 ، 16:21 |
ميزان فوق العاده اي كه براي كار در ايام تعطيل رسمي بايد پرداخت شود چقدر است؟
|
|
ادامه مطلب...
|
|
روابط كار
|
|
شنبه ، 2 خرداد 1388 ، 16:21 |
كارگري به موجب يك فقره قرارداد يكساله بكار گرفته شده و ساعت كار در آن با مزد مشخص 7 ساعت و 20 دقيقه قيد گرديده است اما كارگر عملاً حدود 3 ماه از قرارداد را روزي 6 ساعت كار كرده و بعد از آن كارفرما از وي خواسته در زمينه ساعت كار مطابق قرارداد عمل كند تكليف چيست؟
|
|
ادامه مطلب...
|
